Pandemia niewątpliwie wpłynęła nie tylko na sytuację gospodarczą, ale i rynek pracy. Wydawać by się mogło, że wciąż zmieniające się zasady wjazdu na teren różnych państwa, liczne ograniczenia oraz potencjalne ryzyko kolejnej fali epidemii to główne czynniki, które zniechęcą pracowników z Ukrainy do emigracji zarobkowej. Jednocześnie okazuje się, że Polska przechodzi kryzy znacznie lepiej niż Ukraina, gdzie panuje obecnie spora niestabilność gospodarcza. Czy zatem ukraiński pracownik zainteresowany pracą w Polsce znajdzie zatrudnienie?

Masz firmę, która zatrudnia pracowników i zastanawiasz się, czy nie warto przyjąć pracowników zza granicy? W ostatnim czasie chętnie rekrutowani do pracy są obywatele Ukrainy. Dzieje się tak z kilku powodów. Kraj ten sąsiaduje z Polską, a dzięki temu, że jego mieszkańcy mówią w podobnym języku, łatwiej jest im się uczyć polskiego, więc nie ma problemu bariery językowej.

Zatrudnianie specjalistów zza granicy nie jest rozwiązaniem nowym. Dzieje się tak od wielu lat. Od czasu, gdy granice są coraz bardziej otwarte, o wiele prościej jest się przemieszczać i tym samym zmieniać nawet miejsce zamieszkania. Ludzie emigrują z różnych powodów, jednak najczęściej jest to kwestia ekonomiczna, uwzględniająca emigrację czasową.

Rynek pracy stawia obecnie przed pracodawcami coraz więcej wyzwań. Procedury i obowiązki związane z zatrudnieniem, prawa pracownicze, wysokość opłat związanych z obowiązkowymi ubezpieczeniami, to wszystko może sprawić, że pracodawca niechętnie zatrudnia na umowę o pracę. Zwłaszcza jeśli z góry wie, że potrzebuje pracownika na określony czas. Jakie są możliwości w takiej sytuacji? Czy oferta agencji pracy jest rozwiązaniem?

Ponad 60% imigrantów pracujących na terenie Polski to obywatele Ukrainy. Pozwalają one polskim przedsiębiorcom wypełnić luki kadrowe i utrzymać konkurencyjność firmy. W przypadku pracowników z Ukrainy duże znaczenie na zainteresowanie Ukraińców naszym rynkiem pracy mają z pewnością bliska polskiej kultura i podobieństwo języka. Zastanówmy się, dlaczego jeszcze rynek polski jest atrakcyjny dla cudzoziemców?

Ogromna ilość pracowników zza wschodniej granicy jest dziś oczywistością. Ukraińcy, bo to zazwyczaj oni przyjeżdżają do Polski pracować, są obecni nie tylko w dużych miastach, ale także w małych miejscowościach w całym kraju. Nic dziwnego, są wartościowymi pracownikami i uzupełniają wakaty, które powstały po emigracji Polaków na zachód, szczególnie te, które nie są już dla Polaków atrakcyjne z różnych względów. Jakie jeszcze korzyści niesienie zatrudnianie pracowników ze wschodu?

Każda firma od czasu do czasu napotyka problem w postaci nieprzewidzianych braków kadrowych. Wynika to zazwyczaj z sezonowych zmian w ilości zleceń, ale też od epidemii przeziębień i innych zachorowań. Równie częstym powodem jest niespodziewany wzrost zapotrzebowania na specjalistów w danej dziedzinie. W przypadku problemu niedostatecznej ilości pracowników warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej.

W świecie otwartych granic i kapitalistycznego rynku agencje pracy stanowią popularne i sprawdzone rozwiązanie. Pomagają między innymi znaleźć wymarzoną pracę, zarówno w kraju, jak i poza jego granicami, oraz pośredniczą w werbowaniu pracowników z państw sąsiadujących z Polską. Przy czym profesjonalne agencje pracy współpracują z godnymi zaufania firmami uznawanymi za liderów w danej branży. Zakres oferowanych przez nie możliwości jest niezwykle szeroki. Poniższy wpis przedstawia najważniejsze z nich.

Agencje pracy tymczasowej takie jak nasza świadczą szeroki zakres usług – nawiązują współpracę z różnego rodzaju przedsiębiorstwami oraz zajmują się sprowadzaniem pracowników z zagranicy, w tym na przykład z Ukrainy. Nasza agencja pracy tymczasowej dysponuje nieustannie rozrastającą się siecią kontaktów, dzięki czemu jest w stanie w niezwykle krótkim czasie znaleźć poszukiwanego przez daną firmę wyspecjalizowanego pracownika. Pozostajemy w kontakcie z doświadczonymi fachowcami z Białorusi, Mołdawii i Ukrainy. Pomagamy sprowadzić ich do Polski oraz załatwić wszelkie niezbędne formalności. Poniższy wpis wyjaśnia, na jakiej zasadzie odbywa się wspomniana procedura.