Dlaczego polski rynek pracy jest atrakcyjny dla cudzoziemców?

Ponad 60% imigrantów pracujących na terenie Polski to obywatele Ukrainy. Pozwalają one polskim przedsiębiorcom wypełnić luki kadrowe i utrzymać konkurencyjność firmy. W przypadku pracowników z Ukrainy duże znaczenie na zainteresowanie Ukraińców naszym rynkiem pracy mają z pewnością bliska polskiej kultura i podobieństwo języka. Zastanówmy się, dlaczego jeszcze rynek polski jest atrakcyjny dla cudzoziemców?

Polscy przedsiębiorcy szukają pracowników w konkretnych zawodach

Coraz częściej branże takie jak mechaniczna, hydrauliczna, czy budowlanka i przemysł cierpi na niedobór pracowników w zawodach: hydraulika, mechanika, ślusarza czy spawacza. Ratunkiem dla firm poszukujących pracowników z konkretnymi umiejętnościami jest np. zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Pracodawcy cenią obywateli Ukrainy za ich zaangażowanie w pracę i dobre przygotowanie do wykonywania zawodu.

W jakich konkretnych branżach obcokrajowcy szukają u nas pracy?

Dla osób z Ukrainy nasz rynek pracy to szansa na znalezienie dobrze płatnej pracy stosunkowo blisko ich rodzimego kraju. Pracownicy z Ukrainy zainteresowani są zarówno zawodami tzw. niewykwalifikowanymi, jak i specjalistami z wyższym wykształceniem, konkretnymi uprawnieniami. Poza wspomnianymi branżami interesujące są dla obcokrajowców, takie polskie branże jak:

• przetwórstwo owocowo-warzywne,

• handel,

• naprawa pojazdów,

• branża magazynowa,

• sektor usług domowych,

• gastronomia.

Wielu obcokrajowców nawet bez szczególnych uprawnień zawodowych ceni pracę w Polsce w przypadku prac w sektorze rolnym, serwisach sprzątających, czy też opiece nad dziećmi oraz osobami starszymi. Jednak nie tylko w pracach prostych obcokrajowcy szukają pracy w Polsce. Duży odsetek zezwoleń na pracę dotyczy pracy jako doradcy, informatycy, branża zdrowia i stanowiska eksperckie w różnych gałęziach przemysłu. Jest to dla nich nie tylko szansa na podniesienie poziomu życia ich rodzin, ale również szansa na pracę w międzynarodowych firmach, rozwój osobisty.

Możliwość dorobienia do podstawowego uposażenia obcokrajowców w ich rodzimym kraju stwarzają rozporządzenia dotyczące zatrudniania obcokrajowców.

Cudzoziemcy, chcący pracować w Polsce na czas określony nie zawsze muszą mieć pozwolenie na pracę. Otóż według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej można zatrudniać pracowników do pracy sezonowej bez konieczności posiadania zezwolenia. Dokładnie chodzi o wykonywanie pracy nie dłużej niż 9 miesięcy w roku w takich sektorach gospodarki jak rolnictwo, ogrodnictwo czy też turystyka.